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45.000 CFA

Intermédiation Sociale & Intelligence Emotionnelle pour HRBP

L’un des gros enjeux de la fonction RH restent comment trouver le moyen d’améliorer le climat social tout en restant un acteur déterminant dans l’orientation des uns et des autres vers la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise. Quelle attitude adopter face aux conflits? Comment savoir trouver l’équilibre stratégique nécessaire…
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59.000 CFA29.000 CFA

Etat d’Esprit Corporate Champion & Réalisation des Objectifs de Carrière

Réussir une carrière brillante au 21è siècle nécessite une façon de penser que le commun des mortels trouverait plutôt élitiste, bizarre et marsienne. Mais il y a une mentalité à développer pour prospérer dans le monde des affaires et ne plus s’aligner sur la classe des gens qui ne savent…
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49.000 CFA19.000 CFA

Emploi du Temps de Gagnant, Méthodes & Habitudes d’Ultra-Performants

La grasse matinée et le repos sont très réparateurs pour reprendre du poils de la bête, se revigorer et trouver la force mentale, émotionnelle et physique nécessaire pour être inspiré, discipliné et percutant. Et ce n’est que pour cela qu’il faut se reposer. Quand il s’agit de réaliser des objectifs…
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25.000 CFA

Management de Système d’Information RH

Vous avez besoin en un clic d’une information sur un salarié? Vous devez onboarder un collaborateur? Les heures travaillées doivent être calculées pour vous permettre de calculer la rémunération d’un ouvrier? Combien de personnes ont intégré votre entreprise l’année dernière, combien sont arrivés et combien de postes vacants doivent être…
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25.000 CFA

Méthodes & Outils de e-recrutement pour les HRBP

Ce module vous propose les étapes et outils nécessaires pour une gestion efficace de votre processus de recrutement et d’intégration des ressources humaines de qualité. Devenez un Talent Manager 3.0 avec les stratégies, méthodes et la technologies intégrées requises pour plus d’efficacité et de compétences.
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25.000 CFA

Stratégies de Transformation, Restructuration, Plan Social & Conduite du Changement pour HRBP

Le manager des ressources humaines doit être plus que jamais au coeur de la stratégie et surtout des plans de transformation et d’optimisation des actifs de l’entreprise. Et pour cela non seulement il doit comprendre les nouveaux enjeux à la base des décisions importantes que les dirigeants d’entreprise sont souvent…
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