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Management Optimisé et Evaluation des Performances pour HRBP

99.000 CFA

L’objectif de ce cours est de définir une démarche optimisée pour le déploiement d’un système intégré et permanent d’évaluation des performances individuelles avec une définition en temps réels des actions nécessaires requises pour permettre à l’entreprise de se rendre constamment capables d’atteindre ses objectifs stratégiques. Définir les critères, évaluer, optimiser la performance, instaurer un système de feedback, identifier les actions correctrices, déployer, impacter les résultats, s’inscrire dans une dynamique d’amélioration continue…

Description

La définition des politiques RH débute avec l’état des lieux en temps réels de l’entreprise pour identifier les politiques, stratégies et actions les plus adéquates et adaptées pour impacter positivement les performances globales de l’entreprise.

L’objectif de ce cours est de définir une démarche optimisée pour le déploiement d’un système intégré et permanent d’évaluation des performances individuelles avec une définition en temps réels des actions nécessaires requises pour permettre à l’entreprise de se rendre constamment capables d’atteindre ses objectifs stratégiques. Définir les critères, évaluer, optimiser la performance, instaurer un système de feedback, identifier les actions correctrices, déployer, impacter les résultats, s’inscrire dans une dynamique d’amélioration continue…

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